Het ontvangen certificaat is een mooie beloning voor het werk, dat door de directie en medewerkers van EZB als vanzelfsprekend wordt ervaren. In mei 2019 werd het certificaat officieel uitgereikt en sindsdien mag EZB zich een maatschappelijk verantwoorde onderneming noemen.
“Onze naam zegt het al: Energiezuinige Bouwers. Wij bouwen op een duurzaam verantwoorde manier en leveren de beste service met een duurzame kwaliteit. Zowel op het bouwtechnische vlak als in relatie met onze opdrachtgevers, onderaannemers en onze medewerkers”, vertelt Arjan Webbink. Samen met Bouwbedrijf Maneschijn uit Vroomshoop en Aannemersbedrijf Warmes uit Lattrop vormt Webbink Bouwbedrijf uit Vriezenveen het consortium EnergieZuinigeBouwers.
“Wij zijn zuinig op onze medewerkers. Dat is ons grootste goed. Zij zijn goed opgeleid, beschikken over de juiste, gecertificeerde materialen en krijgen duidelijke instructies zodat veiligheid en gezondheid niet in het geding komen. Dat is niet genoeg. Wij proberen onze opdrachtgevers te ontzorgen en nemen maatregelen voor een veilige bouwomgeving met zo min mogelijk overlast voor buurtbewoners of passanten. En dat is in ons werk belangrijk. Wij zijn vooral gericht op het verduurzamen van het bezit van woningcorporaties. Dat betekent dat je in een bestaande bouw aan het werk bent. Wij houden de aan- en afvoer van materialen zo beperkt mogelijk. Wij investeren niet alleen in de relatie met de opdrachtgever, maar zeker ook in de relatie met de bewoners en hun leefomgeving. En informeren de buurt wat hen te wachten staat. Ons klantteam is dagelijks op de bouw aanwezig, zodat bewoners en mensen uit de buurt altijd bij hen terecht kunnen voor vragen”, aldus Dinand de Groot.
EZB is een jong bedrijf. In 2020 viert het haar eerste lustrum. Een jong bedrijf met een schat aan ervaring. Door de samenwerking tussen de drie bouwondernemingen is er jarenlange ervaring in het bedrijf aanwezig. De drie bedrijven hebben de krachten gebundeld en versterken elkaar, hierdoor schakelen en anticiperen ze snel op de vragen uit de markt. Daarnaast zitten ze zelf ook niet stil. EZB heeft een concept ontwikkeld om snel en duurzaam nieuw te bouwen, waarbij de overlast voor de bewoners en omgeving zo beperkt mogelijk blijft.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
“Wij zijn ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheden. Door onze duidelijke visie op klantgerichtheid en onze transparantie, kost het dagelijks met MVO bezig zijn geen extra inspanning. Wij zoeken continu naar verbeteringen. En is het onze verantwoordelijkheid om financieel gezondheid te blijven om zo onze continuïteit als werkgever te waarborgen”, volgens Rob Warmes
De bouwwereld probeert op alle mogelijke manieren de druk op het milieu te verminderen. Ook EZB draagt haar steentje bij. Er wordt continu gezocht naar manieren om minder CO2 uit te stoten. EZB maakt gebruik van verantwoorde grondstoffen, materialen, arbeidsmiddelen en zet ze in op een duurzame inkoop van materialen. Alle afvalstoffen worden gescheiden aangeboden en afgevoerd door een erkend verwerker.
EZB is betrokken bij de ontwikkelingen van de gemeenschap. Zij levert een bijdrage aan sportverenigingen en maken culturele evenementen mede mogelijk door sponsoring of door de inzet van onze kennis en kunde.
Arjan Webbink sluit af: “Het toepassen van duurzame bouwtechnieken en -materialen speelt een grote rol. Wij bouwen met hoge isolatiewaarden en houden de wensen van de gebruiker in ons achterhoofd. Onze prefabconcepten worden gebouwd in één van onze werkplaatsen, hierdoor ontstaat er nauwelijks afval. Bij luchtdicht bouwen zit er naast de besparing op energie ook een absolute meerwaarde in een gezond leefklimaat en een luchtdichte woning beschermt de constructie. Hierdoor heeft de opdrachtgever niet alleen een product, dat weer jaren mee kan, óók wordt het comfort voor de bewoners verhoogd”
In het Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Beleid leest u het MVO beleid van EZB: klik hier
Drie vooruitstrevende aannemers besloten in 2014 samen te ontdekken welke voordelen een samenwerking zou opleveren. Deze aannemers zijn Webbink Bouw (Vriezenveen), Bouwbedrijf Maneschijn (Vroomshoop) en Aannemersbedrijf Warmes (Lattrop). Drie reeds succesvolle, nuchtere partijen met een gedeelde visie: Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Dit bracht, en brengt ons nog steeds, naar een hoger niveau. Met een no-nonsense “dorpse werkwijze”, weten wij de opdrachtgever van planvorming, communicatie tot oplevering volledig te ontzorgen en de bewoners te enthousiasmeren. Na drie jaar heeft EZB 430 gerenoveerde woningen achter haar naam staan en de teller tikt door….
Deze drie doorgewinterde aannemers hadden het lef om deze samenwerking aan te gaan. Inmiddels hebben wij onze sporen al verdiend in de renovatiewereld. Lef hebben wij trouwens nog steeds en maakt dat wij geen uitdaging uit de weg gaan. “We voeren renovatieprojecten, van uiteenlopende complexiteit, van begin tot eind, naar tevredenheid uit. We hebben namelijk alle expertise zelf in huis”, aldus Arjan Webbink. “Hierdoor zijn wij in staat om het hele renovatieproces voor de opdrachtgever te faciliteren”. De werknemers van EZB zijn echte “renovatiemensen”. Ze begrijpen, dat ze bij woningen in bewoonde staat werken en dus rekening moeten houden met de bewoners, hun leefgewoontes en omgeving.
Wij werken heel bewust met onze 100 eigen mensen en vaste partners. Hierdoor zijn de lijnen kort en kan snel geschakeld worden. De werknemers staan elkaar half en helpen elkaar met plezier bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Voor de aanvang van een project worden ze uitgebreid gebriefd. De jongens weten waarom ze doen wat ze doen, weten wat ze kunnen verwachten en dat maakt het verschil. Ze delen een passie en kennen de doelstellingen, waarden en normen van het bedrijf. Dat zie je terug in de samenwerking, de renovatie en het resultaat. Dinand de Groot: “Onze werknemers vullen elkaar aan en ervaren samen met de opdrachtgevers en bewoners hoe een renovatie ook kan: overzichtelijk, snel en met zo weinig mogelijk overlast. Dat zorgt voor begrip en enthousiasme, wat bij renovatieprojecten nog te vaak ontbreekt. De samenwerking van onze medewerkers en vaste partners is zo prettig, omdat de specialiteiten van elk bedrijf optimaal benut worden”.
De eisen vanuit de overheid en uitvragen van de opdrachtgever worden strenger en complexer. Rob Warmes: “En wij willen de bewoners tevreden houden. Zij zijn tenslotte de eindgebruiker”. Comfort, duurzaamheid en gebruikersgemak van een woning staan dan ook centraal. Bij elke renovatie wordt nagedacht welke maatregelen getroffen moeten worden om het gewenste energielabel te halen en het wooncomfort van de bewoner te vergroten. De maatregelen variëren van het vervangen van het dak inclusief asbestsanering, isoleren van de spouw en vloeren, tot aan het compleet vervangen van een woning door een duurzame, energieneutrale, nieuwbouwwoning. “Naast het maatregelenpakket om tot het gevraagde energielabel te komen, denken wij met de opdrachtgever mee, hoe wij de woning nog een esthetische upgrade kunnen geven. Eigenlijk zijn we onszelf en onze processen ook voortdurend aan het renoveren”, vervolgt Rob Warmes.
Transparantie en efficiency staan bij ons hoog in het vaandel. “We denken altijd in oplossingen in plaats van problemen”, aldus Dinand de Groot. Voordat de opdrachtgever zich überhaupt zorgen kan maken, heeft EZB een mogelijk probleem al opgemerkt en verholpen. Hoe dat kan? De partijen zijn betrokken en zichtbaar aanwezig op de bouw. EZB is laagdrempelig en communiceert met elkaar, de opdrachtgever en bewoner. Het communiceren met de laatstgenoemde doelgroep is het meest waardevol voor alle betrokken partijen. Het voorkomt oponthoud, doordat heldere communicatie duidelijkheid en begrip teweegbrengt. Daarom werken wij altijd met een vast klantteam dat tijdens het renovatieproject dagelijks klaar staat voor de bewoners. Ze zorgen ervoor dat bewoners goed op de hoogte zijn en blijven van de planning, werkzaamheden en gevolgen.
Bij elk renovatieproject, waar je als aannemer of corporatie mee te maken krijgt zijn mensen betrokken. Je komt bij mensen achter de voordeur en in iemands vertrouwde omgeving: zijn/haar thuis. Dit vraagt om een op maat gemaakte aanpak. Arjan Webbink: “Effectief communiceren met de klant is iets wat je op je bouwkundige opleiding niet leert, maar wel iets wat een hoop onduidelijkheid kan voorkomen. Het zorgt voor een transparante werkwijze en goede relatie met de opdrachtgever en bewoners. Dit knopen wij onze medewerkers goed in de oren en is de reden waarom wij werken met een vast klantteam. We hebben gemerkt dat het je imago ten goede komt en de bouw versnelt”. Duidelijke en heldere communicatie met bewoners en hun omgeving is dan ook van essentieel belang. Wij hebben hiervoor mensen in dienst die hiervoor zijn opgeleid.
EZB zorgt voor een zorgeloze energiesprong en transformatie naar een energiezuinige woning. Of dit nu is voor een blok van twee of voor 100 woningen. EZB zoekt de beste oplossing voor het vraagstuk, van het isoleren van de schil, toepassen van de nieuwste (installatie)technieken tot het esthetisch verfraaien van de woning. Hiervoor zetten de drie aannemers gezamenlijk hun specialismes is. Waarbij de een zorgt voor de projectuitvoering en kraanwerkzaamheden, zorgt de ander voor de penvoering, uitvoeringen en materieel. De derde partij zorgt voor de deuren, ramen en kozijnen. Alle drie leveren wij manschappen en beschikken ze over een flinke dosis ervaring. Een samenwerking met EZB betekent dan ook dat je meelift naar een hoger niveau. Samen sterk.
